矿泉 2010-5-26 21:39
不是公司问题也不是心态问题,而是为什么我们的工作时间那么长,工资比好多非洲国家的还低.而我们的血汗换来的财富到最后只有少部分人,而且是XX(和*谐)那些人的问题
tengjingbayun 2010-5-26 21:41
应该的，这就是国人的奴性，富士康的员工说什么领导打骂人什么的造就的我就是不明白又不是小煤窑干的不爽你走就是了何必跳呢。。
jack_leo 2010-5-26 22:38
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lcathku1 2010-5-26 22:49
想说的太多了
十一跳的到来比我预想的要快，富氏帝国阴影中。。。
曾一度被富士康的商业模式所震撼，连续三年完成不可能的任务：年均资产扩张十倍，利润增长30%——转眼之间，富氏一跃而成世界第一的电子加工工厂，如日中天。。。深圳龙华，山西晋城，山东烟台将中国的密集性劳工作业发挥得淋漓尽致，奇迹的背后，仅仅堆砌的是华夏儿女的血与汗么？
其实要发家也不容易，得做好如下几点：
1．市场开发
郭台铭业务出身，市场定位能力收放自如不说，争夺市场份额可谓无所不用其极，最厉害的一招是以本伤人，大鱼吃小鱼，拼的就是血厚，你死了天下就是我的！统一之后，以巨量低价维持客户群体防止外来竞争，非业界王者不可叫板，以卵击石也～
2. 压榨供应商
不断地降低供应商价格，能给富士康供货的，不管规模大小，基本上一接单就吃去整间公司50%以上的产能，老子要减价你不减，不好意思，以后你的厂房只能晒咸鱼了。
3．军事化管理
在艳照铺天盖地的今天，能让商业秘密和核心技术封得滴水不漏，光靠门口的呆若木鸡的保安不行，要来就来真格的，每个门配个人，每人发根金属探测棍，见人就滴滴，滴滴就搜身，尊重？尊重就是放任，不让你裸进裸出已经相当人性化了。。。其实，带走一根不不属于本人的毛都是违背管理层意愿的。忘了提一点，富士康申请卫生城市绝对没问题，因为带个口香糖入厂区都是要罚200块的～
4．成本控制
对不起，其实这不能算控制，是环保。。。办公室的灯平时只能开一盏关两盏，基本上能勉强能看清A4上的10号字体就是明亮了，实在看不清，麻烦走几部靠明灯近一点，豁然开朗；厕所走廊不开灯，这个世界上最明亮的是太阳，男女厕分清楚了还怕你进去完成不了跟随了几十年的本能？晚上？傻吧你，晚上能有几个人，将就一下，再有了，办公室里面的灯多多少少能照上点走廊，真怕摔了就走慢点；在龙华，副理（年收入800，000RMB＋）以及副理以下的级别坐的是铁椅子，承重基本没问题，但面积来说，超过150吨位的兄弟总是有半球悬空，无论你采用什么姿势，想蛋定都不行。。。
5．勤俭的公司文化
除郭老大能自己玩私人飞机以外（还可以找双玲大快朵颐），包括副总裁出差只能是经济舱，一身行头不是穿工衣就是平民品牌，跟客户一起走，不知道的绝对认为是司机。。。身居要职者不能大吃大喝，无缘无故乱花钱的习惯被老大知道了，是会抽走你100张股票的，这里的一张就是人们传说中的一手，like 1000股，自己算算那是多少米吧～基层工作者，没机会出差还好，真出差的话，好好找找目的地价廉物美的生活起居吧，否则，露宿街头是迟早的～
6．台干们的年终分红
这里不得不说，富士康能吸引这么多热血有才之士抛头颅洒热血就是因为郭老大那一瞬间的慷慨，如财神附体，大派股票，行过路过不可错过，一年到头忙到菊花残的管理者们终于得到了乳汁的哺育，甘之如饴～当然，平时被画了小圈的几个兄弟可能会因为违背公司文化而捶胸顿足，信誓旦旦明年要做好孩子，好员工，勤俭持家，生财有道
7．写累了，到此为止
在2010年以前，员工多多少少都是很朴实的农村劳动人口，在厂里把把妹吃吃麻辣烫是再快活不过的事情。。。但如今通讯事业太发达，媒体宣传太疯狂，被过于表面化的物质世界熏得天花乱坠，看到别人得生活都是好的，自己无疑成了世界上最可悲最可怜的人，加上感情挫折资金窘迫以及对社会的信任危机更多的是觉得纵身一跃之后的云淡风清，在这片原本称为奇迹的土地上，掀起了一股数绵羊的热潮。。。
最后，有点为富士康感到遗憾和不平，只是人类在进步，社会在发展，一个隐藏的整体社会性问题终于在台商企业爆发，不知道是国家之福还是老郭之劫难了。。。
[[i] Last edited by lcathku1 at 2010-5-26 22:55 [/i]]
english2 2010-5-26 22:58
围墙里的人想出去，围墙外的人想进来
富士康在深圳有48万员工。天天有上千人排队应聘。哎！
lich001 2010-5-26 23:00
是啊，管理层要是没有问题，就见鬼了。。死了11个了。。
massacre08 2010-5-26 23:03
“郭台铭！跳一个~”（以下重复N遍）
论坛回复不能过于重复，但是我看到上边的话后，真的笑翻了。
peterki_cn 2010-5-26 23:19
哀其不幸，怒其不争。不过是不是下面就会轮到管理人员跳了？多次的偶然就要升华为必然了，今日的中国，无产者压力很大。
atoz 2010-5-26 23:31
以下内容为复制，谢谢阅读。
今天您心情郁闷么？不想活了么？对生活失去兴趣了么？富士康给您提供完美的跳楼场所，以及全方位的跳楼理由，加上浓郁的跳楼气氛，您还在犹豫什么，马上拨打电话，加入富士康吧！
富士康，飞一般的感觉！
富士康让跳楼来得更猛烈些吧..
跳楼，就是这么自信
跳楼，开创富士康新纪元
补钙新观念，跳楼是关键
富士康专业跳楼值得信赖
比跳楼谁怕谁 富士康休闲运动
欢迎回到跳楼大本营现场 我们是。。。跳楼家族
对不起，你所拨打的用户已跳楼
自从进了富士康，腰不酸腿不疼了，一口气上到10楼往下跳，不费劲。
狗和富士康保安不得入内
跳一跳10人少
不是不跳时候未到
10跳来了，11跳还远么？
明跳复明跳，明跳何其多
今天你跳了吗
大家跳才是真的跳
富士康 跳跳更健康
远离富士康，生活更健康
今年跳楼那里去跳楼我选富士康
今年过年不跳楼，跳楼就到富士康
跳楼年年有~今年特别多
自从进了富士康，您瞧：一口气跳10个，不费劲...
gst2011 2010-5-26 23:51
果然是铁血工厂啊，压榨干了工人的剩余价值
万恶的资本原始积累
slayercn 2010-5-27 00:05
唉～～不好好工作，男的送进富士康，女的派往山木培训～～:soccer
ailisu 2010-5-27 00:12
之前看报纸说第8跳的时候，我马上就联想到了卓别林大师的摩登时代
当时有富士康的某发言人说这些跳楼的都是有各种生活、心理压力等等
我就纳闷了，怎么这些有生活、心理压力的人全跑你们富士康去了，别家公司一个都没有
虽然郭台铭一再声称富士康不是血汗工厂，但每个人心中都有杆秤，孰轻孰重自有掂量
forplay333 2010-5-27 00:14
这个血汗工厂折射出的是中国廉价的劳动力，以后尽可能的不要再去买苹果的产品了
miaoshashen 2010-5-27 01:05
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jusensen 2010-5-27 01:58
富士通的老板已经出来开记者招待会了，到底是国际企业的老总，知道这种时候该怎么说话，不像之前毒饺子事件的时候中国国企的老总开记者招待会反而开出反效果的，这种时候确实就应该这样才对——不过我觉得恐怕跳楼地方的富士康地区负责人恐怕要丢掉饭碗了，事情竟然闹到总老板亲自出马的地步，实在是太失败了。
shanghaifucker 2010-5-27 02:10
最近频率也太高了，真吓人！
q123w 2010-5-27 02:57
悲剧的富士康
如果说不是富士康内部管理有问题，能连跳11人:faint
zxh6255 2010-5-27 03:16
不是听说又发生第十二起了，何时才能结束啊，现在的小孩子真不会想，一点小事就跳楼！
caudillo 2010-5-27 08:50
万恶的血汗工厂，常年坚守在当地的工资最低标准线上，企业无德到这份上了，鄙视中
jiudachong 2010-5-27 08:55
工作强度大，工资福利待遇低，自由空间小，欲望需求大，日积月累。难受啊！
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